Mit unserer monatlichen Reihe präsentieren wir weibliche Vorbilder mit unglaublichen persönlichen und beruflichen Erfolgsgeschichten und schaffen einen (virtuellen) Raum für Gespräche, dem Erzählen von persönlichen Entwicklungen und dem Networking miteinander.
SHeconomy Virtual Talk Series: Im Gespräch mit Elke Benning-Rohnke
Datum: Freitag, 12. Juli 2024
Zeit: 13:00-14:00 Uhr MESZ
Veranstaltungsort: Online via Zoom
“Fünf Hürden, die ich gerne vorher gekannt hätte.”
Mit welchen typischen Hindernissen werden Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn konfrontiert?
Elke Benning-Rohnke wird in einer umfassenden Analyse, auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie ihrer langjährigen Erfahrung und ihres engagierten Einsatzes für den Aufstieg von Frauen, wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Lösungsansätze präsentieren, diese Hürden zu erkennen, sie zu umschiffen oder sogar zum Vorteil zu nutzen.
Für viele Frauen ein echtes Rolemodel, beeindruckt sie durch ihren facettenreichen Lebensweg, auf dem sie beruflichen Erfolg und privates Glück immer gut miteinander zu verbinden wusste. Unkonventionelle Entscheidungen und Mut, neue Wege zu gehen, prägen bis heute ihren Werdegang.
In unserem SHeconomy Virtual Talk mit ihr laden wir Sie herzlich ein, von Elke Benning-Rohnkes Expertise zu profitieren, wertvolle Impulse für ihr eigenes berufliches und familiäres Umfeld zu erhalten und aktiv mitzudiskutieren.
Elke Benning-Rohnke, Diplom Psychologin, entschied sich nach ihrem Studium für eine Konzernkarriere und begann ihren Berufsweg beim Konzern Multi Procter& Gamble. Als zweifache Mutter wurde sie bereits nach zwölf Jahren Vorständin eines MDax Konzerns mit internationaler Verantwortung. Sie gründete erfolgreich Beratungsunternehmen, wird in Aufsichtsräte und Beiräte berufen und setzt sich als Mentorin und in politischer Arbeit für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen ein. Als Vorstand und Vizepräsidentin bei FidAR war sie sich aktiv am Zustandekommen der beiden FüPoG Gesetze zur stärkeren Beteiligung von Frauen in Aufsichtsräten (2015) und in Vorständen (2021) beteiligt. Mit ihrem 2023 gegründeten Unternehmen 2TOP stärkt sie die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen. 2TOP unterstützt mit seinen Angeboten aufstiegsinteressierte Frauen und Unternehmen, die diese fördern und binden wollen.
